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Grille paritaire d’évaluation Notice d’utilisation
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Nos communications et outils
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Grille d’entretien paritaire
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Guide paritaire
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Systèmes de classification et de rémunération
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Annexe 2 : Mesures transitoires, changement de systèmes
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Liste chronologique des textes
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Liste des signataires
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Accord cadre n°01-17 « Égalité professionnelle femmes-hommes »
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Avenant n° 03 -11 « Accord cadre prévention santé au travail»
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Annexe 1: Lexique
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Chapitre XIV — Complémentaire santé
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Chapitre XIII — Prévoyance
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Chapitre XII — Système de classification
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Chapitre XI — Dispositions spéciales pour les cadres
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Chapitre X — Retraite
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Chapitre IX — Maladie
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Chapitre VIII — Formation professionnelle
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Chapitre VII — Frais professionnels
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Chapitre VI — Congés
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Chapitre V — Système de rémunération
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Chapitre IV — Durée et conditions de travail
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Chapitre III — Conditions d’établissement et de rupture du contrat de travail
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Chapitre II — Représentants du personnel
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Chapitre I — Droit syndical
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Préambule
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Convention Collective Nationale
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Avenants signés et étendus
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Nos communications
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Missions
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Avis d’interprétation et délibération
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La CPPNI
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Convention Collective Nationale
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Copil GPEC du 06 décembre 2024
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Copil GPEC du 04 novembre 2024
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GPC du 22 janvier 2025
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GPC du 27 novembre 2024
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CPSP 2025
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CPSP 2024
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CPNEF du 6 février 2025
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CPNEF du 12 décembre 2024
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Copil Observatoire du 29 janvier 2025
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Copil Observatoire du 26 novembre 2024
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CPPNI du 17 décembre 2024
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CPPNI 2025
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CTP du 14 janvier 2025
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CTP du 21 novembre 2024
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CTP du 20 mars 2025
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CPPNI du 7 novembre 2024
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CPPNI 2024
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CPSP Appel d’offre
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Copil RR du 5 novembre 2024
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Questions fréquentes
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Les textes de référence
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Copil RR 2025
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Copil Observatoire 2025
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Demande d’aides pour un salarié
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Tout savoir sur le temps partiel thérapeutique
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Santé au travail : quelles sont les visites médicales obligatoires ?
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Prévenir le risque d’isolement
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La prévention des addictions dans le cadre professionnel
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Analyser l’activité réelle pour améliorer les conditions de travail : la méthode Cides
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Témoignage de l’association de l’Ile du Battoir sur la mise en place d’un action collective relative aux risques psychosociaux
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Témoignage de l’association Espace 19 sur la mise en place d’une action collective relative aux risques psychosociaux
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Témoignage relatif à la mise en place d’une action collective
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Référent CSE – Harcèlement sexuel et agissements sexistes
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Améliorer la santé au travail
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Les principaux textes sur le droit à la formation continue
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Financements exceptionnels 2024 : Analyse des pratiques professionnelles
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Le replay du webinaire sur le Fonds de solidarité est en ligne !
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Quels dispositifs de financement de la formation pour 2025 ?
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Grilles paritaires : Un nouvel outil de gestion plus ergonomique !
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Des outils actualisés pour faciliter les entretiens professionnels !
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Aides financières et dispositifs d’accompagnement : Présentation des fonds de solidarité de la Branche professionnelle.
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Délibération de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation
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Les adresses mail des Référents en région de la CPNEF Alisfa évoluent !
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Saisine en interprétation d’application de la convention collective de la CPPNI
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Entretien annuel d’évaluation : les grilles paritaires sont disponibles !
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Dispositifs 2024 : 5 DAF de plus pour les structures de plus de 50 ETP !
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Nouvelles opportunités de financement avec le FNE-Formation !
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Découvrez le Panorama 2023 !
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Nouvelles brochures sur le financement de la formation professionnelle dans la Branche Alisfa !
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Mise en place d’un outil dédié à la branche professionnelle permettant de réaliser le DUERP
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Le replay du webinaire sur les financements 2024 est en ligne !
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Extension des avenants révisant les systèmes de classification et de rémunération
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