Les partenaires sociaux et l’ensemble des équipes techniques de la Branche Alisfa vous adressent leurs meilleurs vœux pour 2026.
Emploi et formation
Contributions
La loi prévoit que les employeurs assurent l’adaptation de leurs salariés à leur poste de travail et veillent au maintien de leurs capacités à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.
Les employeurs doivent ainsi participer au financement de la formation professionnelle en versant à l’Opco (Opérateur de compétences) une contribution qui regroupe :
- La contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance instaurée par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018,
- La contribution conventionnelle prévue par la convention collective nationale.
Dans la Branche des Acteurs du lien social et familial, le taux de contribution à la formation professionnelle est de 2,10 %. Une contribution spécifique de 0,2% destinée au dispositif de soutien emploi, formation prévue par la convention collective nationale s’ajoute à la contribution formation.
En outre, quel que soit l’effectif, les structures employant des CDD sont également redevables de la contribution « CPF CDD » qui s’élève à 1%.