Evolution de l’outil paritaire des entretiens annuels

Les partenaires sociaux de la Branche Alisfa ont fait évoluer l’outil paritaire d’appui aux entretiens annuels d’évaluation, mis en place dans le cadre du système de classification et de rémunération entré en vigueur le 1er janvier 2024.

La nouvelle version de l’outil a été travaillée dans un double objectif :
– sécuriser les pratiques en apportant des garanties de mise en œuvre des dispositions encadrées par la Convention collective ;
– permettre la conservation des éléments saisis dans le temps et la mise en place de supports d’appropriation.

La nouvelle version de l’outil paritaire sera mise en ligne le 24 septembre 2026.

Un temps de présentation est proposé en format visioconférence le jeudi 24 septembre 2026 matin, de 09 heures 30 à 10 heures 45.

Si vous souhaitez suivre en direct ce temps de présentation, vous pouvez vous inscrire à partir du lien : forms.gle/3wrz2iemRN5ToJFE9 et nous vous enverrons quelques jours avant le webinaire les informations pour vous connecter.

Un replay sera disponible sur le site internet de la Branche Alisfa.

A noter : Cet outil paritaire est une aide mise en place par la Branche pour accompagner les structures dans la réalisation des entretiens annuels d’évaluation prévus et encadrés par la Convention collective. Il ne s’agit pas d’un logiciel de gestion des ressources humaines. Le compte-rendu des entretiens réalisés avec l’appui de l’outil, une fois signé par les parties, doit être remis au salarié et enregistré dans le dossier du personnel du salarié concerné.