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Grille d’entretien paritaire

Les partenaires sociaux de la branche professionnelle Alisfa mettent à disposition des employeurs et des salariés, un nouvel outil permettant l’évaluation de l’acquisition des compétences conformément aux dispositions de la convention collective.

Journées de formation suivies

Formations suivies

Indiquer les nouvelles formations suivies sur la période donnant lieu au présent entretien et non encore prises en compte dans le cadre d’un entretien intermédiaire.

L’acquisition de compétences encadrée par la Convention collective est notamment conditionnée par un nombre minimum de journées de formation suivies par le salarié. Au cours d’un même palier, le nombre de jours de formation à mettre en place est défini en fonction du temps de travail du salarié, de la manière suivante : 2,5 journées de formation pour un temps de travail inférieur à 0,23 ETP – 5 journées de formation pour un temps de travail au moins égal à 0,23 ETP et inférieur à 0,50 ETP – 10 journées de formation pour un temps de travail au moins égal à 0,50 ETP. Pour plus de précisions sur le régime applicable, consultez l’article 1.2.2 du Chapitre V de la convention collective.